Adviseur Leren en Ontwikkelen

Functieomschrijving

Koninklijke Auris Groep geeft hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal. Auris onderzoekt, behandelt, ondersteunt en  verzorgt speciaal onderwijs. Bij Auris werken ca 2000 medewerkers en ondersteunen we duizenden cliënten op jaarbasis. 

Onze missie

Als je doof of slechthorend bent, heeft dat invloed op wie je bent. En op je rol in de samenleving. Hetzelfde geldt als je een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebt. Wanneer jij of je omgeving daardoor hinder ervaart, kun je bij Auris terecht. Samen zorgen wij dat jij effectief meedoet aan de samenleving.

Wij doen ons werk vanuit de kernwaarden: Samen, Zorgvuldig & Slagvaardig 


Voor onze HR afdeling zijn wij op zoek naar een Adviseur Leren & Ontwikkelen.


Wat bieden wij jou?

Een organisatie die hard aan de weg timmert om een expertiseorganisatie te zijn en te blijven. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend.

Verder bieden wij je het volgende:

  • De kans om bij te dragen aan onze maatschappelijk betrokken missie: een samenleving waarin iedereen mee kan doen.
  • Een lerende en ambitieuze organisatie met voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
  • Een professioneel team, bestaande uit HR-Adviseurs, HR-Specialisten en HR-Servicemedewerkers. Deze vallen allemaal onder het hoofd HR.
  • Een mooie uitdaging voor 32-40 uur per week, gedurende de periode van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Arbeidsvoorwaarden conform de cao PO schaal 11 OOP, maximaal €4.970,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
  • 53,5 dagen vakantieverlof per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • De mogelijkheid om ook na de huidige maatregelen vanuit huis te werken.


Wat ga je bij ons doen?

Als Adviseur L&O ben jij het aanspreekpunt en de adviserende en uitvoerende kracht met betrekking tot alles omtrent opleidingen, trainingen en ontwikkelen. Denk hierbij aan:

  • Digitaliseren van Talent & Learning aanbod (LMS systeem)
  • Doorontwikkeling van de Auris Academie als geheel,  incl. werkprocessen.
  • Inkoop van trainingen en opleidingen bij externe leveranciers
  • Verder onderzoeken van de ontwikkelingsbehoefte binnen Auris
  • Doorontwikkeling van onze onboarding en opvolgende leertrajecten.
  • Uitwerken van thema’s als ‘Leiderschap’ en ‘Lerende organisatie’

Jij zet zakelijke vereisten van een functie om in competenties en ontwikkelmogelijkheden en schrijft een opleidingsplan dat aansluit bij de HR-strategie van Auris. Jij werkt in het HR-team als specialist vanuit een zelfstandige positie en met een scherpe, analytische blik. Je werkt hierbij nauw samen met je collega L&O adviseur.

Functievereisten

Wie ben jij?
Jij bent de adviseur die blij wordt van het benutten van kansen en talenten. De woorden betrokken, innovatief en analyserend passen bij jou. Verder neem jij mee:

  • HBO of Academisch werk- en denkniveau
  • Stevige ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur ook een vergelijkbare organisatie
  • Naast een vlotte, diplomatieke pen, ook voldoende tactische overtuigingskracht om jouw plannen te laten landen in de organisatie
  • Ervaring met E-learning tools en learning platforms
  • Flexibiliteit, een hands-on mentaliteit en innovatieve denkkracht
  • Sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Je doorziet snel hoe de lijnen lopen en kunt je hierin goed bewegen
  • Kwaliteiten om strategie om te zetten naar acties


Interesse?

Dan maken we graag kennis met jou! Druk op de onderstaande knop om te solliciteren. Tot en met 5 december kun je reageren. De gesprekken worden op een later moment gepland. Voor vragen over de vacature of de procedure kun je terecht bij Lars Tigchelaar, Corporate Recruiter. Je kunt hem bereiken via l.tigchelaar@auris.nl